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Servicio propio de asesoría jurídica

Nuestra empresa cuenta con un servicio de asesoramiento jurídico en materia de derecho laboral. Dicho servicio se halla a disposición de todos sus clientes y, mediante el mismo, podrán realizar todo tipo de consultas relacionadas con las empleadas de hogar que han escogido, solicitar la redacción de contratos o, simplemente, información sobre los trámites precisos para dar de alta en la Seguridad Social al personal contratado.

Para mayor información puede visitar la página de la Asesoría aquí

 

Documentación legal

 

Relaciones laborales que tienen este carácter
Duración del contrato
Salario del empleado de hogar
Jornada y horario de trabajo
Vacaciones y permisos
Extinción de la relación laboral
Régimen especial de los empleados de hogar en la Seguridad Social


Impresos y formularios

 

Seguridad Social

icono_pdf Modelo TA-6 datos del cabeza de familia
icono_pdf Modelo TA-1211 de empleados fijos
icono_pdf Modelo TA-1221 de empleados discontinuos

 

Contrato (descargar aquí)

 

En……………… , a …. de ………….. de 20………..

REUNIDOS:

De una parte, en concepto de cabeza de familia, Don/Doña.................................................
y de otra, como empleado/a de hogar, Don/Doña.........….......................…… suscriben el presente contrato de trabajo, a tenor de las cláusulas siguientes:


PRIMERA. Don/Doña ……..........…………… se compromete a prestar sus servicios en el domicilio situado en ………….c/.........., nº ……., como empleado/a de hogar.
SEGUNDA. La jornada laboral será de …………………. horas semanales, repartidas de la forma siguiente ……….........……...
TERCERA. La remuneración de el/la empleado/a de hogar será de ……………….. Euros (especificando la deducción en concepto de manutención y/o alojamiento, en caso de existir).
CUARTA. El/la empleado/a de hogar tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año consistentes en......................días de salario cada una de ellas.
QUINTA. La duración de este contrato será de ................., entrando en vigor el día …………..
SEXTA. Se establece un periodo de prueba de .................... días laborables.
SÉPTIMA. El período de vacaciones anuales será de................días naturales, que habitualmente coincidirá con la ausencia de los miembros ocupantes de la vivienda.
OCTAVA. En caso de traslado de la vivienda del empleador, el/la empleado/a podrá optar por trasladarse también o por rescindir el contrato sin carga alguna para el empleador.
NOVENA. Por lo que se refiere a sanciones, se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores y demás disposiciones vigentes.

Y en prueba de conformidad, se extiende el presente contrato por triplicado, en el lugar y fecha señalado en el encabezamiento.


 
El cabeza de familia,                                                  El/la empleado/a de hogar,

 

Nómina (descargar aquí)

 

NOMINA TIPO PARA TRABAJADOR/A DE HOGAR

TITULAR DEL HOGAR

TRABAJADOR/A

DOMICILIO

Nº afiliación a la Seguridad Social

Nº inscripción en la Seguridad Social

Antigüedad en la empresa desde

D.N.I. / N.I.E

PERIODO DE LIQUIDACIÓN
Del      de              al       de        de 20

Total horas

DEVENGOS

TOTALES

Salario base

€

Complemento antigüedad

 

Horas extraordinarias

 

Pagas extraordinarias

 

TOTAL INGRESOS

 

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR

 



Firma del empleador/a                                   Madrid, a      de               de 20….

RECIBÍ,

 

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